搬家常识

上海搬家公司-搬家公司员工管理规章制度

发布日期:2020-07-08 浏览次数:21次

公司职员管理方法管理制度,以便造就一支出色的搬家服务企业,创建高质量、高质量的精英团队,尽快服务项目于每一位顾客,上海大众搬迁公司制订了下列严苛的管理方法规章制度制订,望每一位职工都严格遵守:

1、按时上班,不可晚到,不可旷班,不可旷职。

2、工作中期内不能因个人心态危害工作中。

3、职工应在每日的上班时间刚开始前和工作中完毕后搞好本人工作中区域内的环境卫生保洁服务工作中,维持物件齐整,桌面上清理。

4、工作时不可无端转岗、串岗,不可闲谈、嬉戏打闹、赌钱饮酒、入睡、做本人私事而危害企业的品牌形象,保证 工作环境和生产车间自然环境的清静井然有序。

5、职工秉着互尊互敬、齐心合力、任劳任怨、诚信本份的精神实质,重视上级领导,有什么恰当的提议或念头用撰写文本汇报交予相关部门,企业将作出有效的回应。

6、服从分配、听从管理方法、不可毁坏企业形象、透露企业商业秘密。

7、用心细心征求每一位顾客的提议和举报,毁坏企业财产者照价赔偿。

8、职工服务质量,应用规范的技术专业文明礼貌用语,搞好积极主动、积极


违背企业要求处罚制度

1、有将本公司业务外输,即偷业务流程者,给与一千元处罚。

2、职工务必保证求真务实地报告结账及支出状况,若有少报、谎报给与五百元惩罚。

3、工作中时,禁止拿顾客一针一线,违反者罚五百元。

4、工作中期内,顾客奖励的一切物件,务必带到企业解决,不可使用任何借口,归个人财产,违者罚款200元。

5、公司职员务必准时工作,晚到一次,处罚50元,旷职处罚200元。

6、公司职员禁止以任何借口贪污,违者罚款五百元。